Le prix de l’équipe de l’année sera remis à l’équipe qui se sera démarquée de manière significative et/ou aura accompli différentes choses. Par exemple, en termes de performance, d’efficacité, de collaboration et de communication, d’ambiance dans le magasin ou tout autre aspect. Les membres de l’équipe ont mutuellement confiance en leurs capacités d’effectuer leur travail et se sentent appréciés de leurs pairs. C’est un réel modèle de succès, par leur fort esprit d’équipe et d’optimisme qui domine toujours.
Exemple :
L’équipe du département de la boulangerie partage un objectif clair, celui de prêter une attention particulière à la présentation des produits, pour favoriser l’augmentation des ventes. Tous les membres travaillent en ce sens, pour y arriver et n’hésitent pas à partager leurs idées, ce avec beaucoup d’aisance. Toute l’équipe se met à contribution pour également offrir des standards de haute qualité à la clientèle. Les bons coups sont soulignés à l’ensemble de l’équipe, ainsi la réussite est celle de tous. Les employés du magasin ont envie de travailler au sein de cette équipe.
Si vous désirez déposer d’autres candidatures, retournez de nouveau sur la page d’accueil et recommencez le processus. Il faudra y inscrire de nouveau toutes les informations requises.
Pour chacune des catégories, nous nous basons sur 3 critères d’évaluation (l’impact, la démonstration, les initiatives /responsabilités).
Si le descriptif de la mise en candidature ne répond minimalement pas aux trois critères, nous nous octroyons le droit de retirer celle-ci pour la sélection des finalistes.
Nous vous invitons à prendre connaissance du document suivant si vous désirez connaître tous les détails des critères d’évaluation.